四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载建设，公(gong)(gong)司(si)(si)以落实“责任(ren)文化、精(jing)细文化、执行文化和反(fan)馈文化”为(wei)切入点，强(qiang)化员工(gong)践行公(gong)(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载理念，增强(qiang)全体(ti)员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心(xin)(xin)力(li)，提升企业的核心(xin)(xin)竞(jing)争力(li)。